人才短缺仍在加剧  根据这份报告，对科技从业人员而言，人才短缺“不再仅仅是对老板们的一种困扰

了，而已经迅速成为重要的经营问题。”且当公司找到自己对口的科技人才时，他们经常发现自己难以

支付得起这些人才的薪酬。  
根据报告，有44%的CIO们对高层次人才会望而却步，因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起

的范围。因此，这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员，这些人“更有动力去迅速学习、

掌握新技术”。    
用人单位招聘进程缓慢  想要在人才短缺期找到最合适的人才，公司需要加速招聘进度。该研究指出，18634138073

公司想对应聘人员有深入了解这点是可以理解的，但许多公司因此拖慢了招聘进程。这确实是一个问题

。差不多有2/3被调查的无决策权技术专业人员说到，“如果一次面试在接下来的两周内都没有进展，那

么他们就会对这份工作失去兴趣”。 
我们邯郸翱翔软件学院有专业的就业团队为您把控职场情况 ，可以联系我，郭老师，
联系我时，请说是在邯郸便民网看到的，谢谢！